A Raízen, empresa líder em fabricação de semicondutores de energia renovável, anunciou uma emocionante oportunidade para mulheres talentosas no campo da tecnologia. A vaga para Tech Lead na Raízen Power é uma posição totalmente remota, oferecendo a chance de liderar uma equipe técnica no desenvolvimento de software e contribuir para a jornada de democratização do acesso à energia renovável.
Com mais de 10.001 funcionários e uma missão de criar impacto tanto na trajetória profissional dos colaboradores quanto na vida de milhões de pessoas, a Raízen procura indivíduos cheios de energia e prontos para abraçar novas oportunidades.
O Tech Lead terá a responsabilidade de liderar uma equipe técnica, coordenando e orientando seus membros para garantir a entrega bem-sucedida de projetos. Isso inclui definir arquiteturas, tomar decisões técnicas, estabelecer padrões de codificação, revisar códigos, resolver problemas complexos e colaborar com outras equipes para garantir a integração eficaz de sistemas.
Com mais de 10.001 funcionários e uma missão de criar impacto tanto na trajetória profissional dos colaboradores quanto na vida de milhões de pessoas, a Raízen procura indivíduos cheios de energia e prontos para abraçar novas oportunidades.
O Tech Lead terá a responsabilidade de liderar uma equipe técnica, coordenando e orientando seus membros para garantir a entrega bem-sucedida de projetos. Isso inclui definir arquiteturas, tomar decisões técnicas, estabelecer padrões de codificação, revisar códigos, resolver problemas complexos e colaborar com outras equipes para garantir a integração eficaz de sistemas.
O ambiente de trabalho na Raízen Power é descrito como transformador e totalmente digital, valorizando a simplicidade, agilidade e autonomia. O candidato selecionado fará parte de um projeto estratégico composto por mais de 10 squads, colaborando com perfis diversos e multidisciplinares.
Esta vaga é afirmativa para mulheres, destacando o compromisso da Raízen com a diversidade e inclusão. A empresa busca criar times que respeitem e representem as individualidades e diferenças, ampliando o melhor de cada pessoa. O processo de recrutamento seguirá o padrão, sem alterações em suas etapas, e todas as candidatas são encorajadas a se candidatar.
Os requisitos para a posição incluem formação superior completa, conhecimento profundo de princípios de design e arquitetura de software, competência em tecnologias relevantes ao domínio do projeto, experiência em metodologias ágeis, capacidade comprovada de liderar equipes técnicas, excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas complexos de forma criativa e eficiente.
Os interessados podem se inscrever diretamente pelo link https://www.linkedin.com/jobs/view/3892007404/?eBP=CwEAAAGPL39XwKDh0Yof4QBJo0y_8BSubKN9U6pX5sM8yz4twnH5XERJeHE-Ta4JCWdkkqssw2koXwFE0oAMxD0rSA9PCLzEfuFVJRaOtom9uLHAfgUU7zkD1GLrpyREX82-SiApHQxtFC2fPee7tRwP8s-SvdIYssR5ZcBbq_WbmuDJzYNDUiEjU9BtbY-4oqyqqjSDVpi7rpGIsPGdlBuin6tATmnt1NN2lEREX5fWZHks8uCRxxt7kxz1VWPoLCETbJ9rMzZ8vQ9dNysT6DNAkfNASIxXDxApWMJAdab86Z26mF9NHDi6WTsbeiLsTpx-A8rnyB2UHG_c8pvw5d5dKwtIGAFGf4r0NnT4XtK2Fhm6qXhA-9jR4Hc94ssGRHqb46cqHrOk-eKx&refId=WGDg7mWKIqgSs2WrEGg7eA%3D%3D&trackingId=1D0MHFjKgY63303UUkQV2g%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs.
O processo seletivo contempla três etapas principais: inscrição, entrevista com o RH e entrevista com a liderança. Os candidatos receberão comunicação por e-mail e telefone ao longo do processo.
Os requisitos para a posição incluem formação superior completa, conhecimento profundo de princípios de design e arquitetura de software, competência em tecnologias relevantes ao domínio do projeto, experiência em metodologias ágeis, capacidade comprovada de liderar equipes técnicas, excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas complexos de forma criativa e eficiente.
Os interessados podem se inscrever diretamente pelo link https://www.linkedin.com/jobs/view/3892007404/?eBP=CwEAAAGPL39XwKDh0Yof4QBJo0y_8BSubKN9U6pX5sM8yz4twnH5XERJeHE-Ta4JCWdkkqssw2koXwFE0oAMxD0rSA9PCLzEfuFVJRaOtom9uLHAfgUU7zkD1GLrpyREX82-SiApHQxtFC2fPee7tRwP8s-SvdIYssR5ZcBbq_WbmuDJzYNDUiEjU9BtbY-4oqyqqjSDVpi7rpGIsPGdlBuin6tATmnt1NN2lEREX5fWZHks8uCRxxt7kxz1VWPoLCETbJ9rMzZ8vQ9dNysT6DNAkfNASIxXDxApWMJAdab86Z26mF9NHDi6WTsbeiLsTpx-A8rnyB2UHG_c8pvw5d5dKwtIGAFGf4r0NnT4XtK2Fhm6qXhA-9jR4Hc94ssGRHqb46cqHrOk-eKx&refId=WGDg7mWKIqgSs2WrEGg7eA%3D%3D&trackingId=1D0MHFjKgY63303UUkQV2g%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs.
O processo seletivo contempla três etapas principais: inscrição, entrevista com o RH e entrevista com a liderança. Os candidatos receberão comunicação por e-mail e telefone ao longo do processo.