A Prefeitura de Itupeva homologou recentemente a contratação de uma empresa para prestar serviços de 30 zeladores terceirizados, com custo mensal total aproximado de R$ 143 mil. Cada zelador tem um custo unitário de R$ 4.784,27, valor que inclui salário, encargos trabalhistas, benefícios e custos administrativos da prestadora.
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Embora a terceirização seja comum para garantir flexibilidade na gestão pública, esse custo por funcionário é consideravelmente mais alto do que o gasto com servidores concursados. Isso levanta a dúvida: não seria mais vantajoso para Itupeva realizar um concurso público para o cargo de zelador?
O concurso público pode oferecer estabilidade para os profissionais e maior controle financeiro para o município, além de formar um quadro permanente de servidores. Por outro lado, a terceirização permite agilidade na contratação e reduz encargos diretos para a Prefeitura.
Diante disso, fica o questionamento para a população: qual modelo você considera mais eficiente e vantajoso para Itupeva — a terceirização ou o concurso público?
