Cada vez mais empresas estão abrindo as portas para profissionais com mais de 50 e 60 anos, valorizando a experiência, a dedicação e o comprometimento desses trabalhadores. Em Jundiaí, essa movimentação ganha força com iniciativas como as do Espaço Jundiaí Empreendedora, que atua diretamente na promoção da empregabilidade para diversos perfis, inclusive o público 50+/60+.
Entre o final de 2012 e 2024, a população brasileira com 60 anos ou mais cresceu 55%, ultrapassando a marca de 35 milhões de pessoas, segundo levantamento da pesquisadora Janaína Feijó, do FGV IBRE. Em Jundiaí, de acordo com o Observatório Jundiaí, esse público já soma 80.410 pessoas. O dado reforça a importância de políticas públicas e práticas empresariais que promovam a inclusão ativa e valorizada desse grupo no mercado de trabalho.
Entre o final de 2012 e 2024, a população brasileira com 60 anos ou mais cresceu 55%, ultrapassando a marca de 35 milhões de pessoas, segundo levantamento da pesquisadora Janaína Feijó, do FGV IBRE. Em Jundiaí, de acordo com o Observatório Jundiaí, esse público já soma 80.410 pessoas. O dado reforça a importância de políticas públicas e práticas empresariais que promovam a inclusão ativa e valorizada desse grupo no mercado de trabalho.
Para o gestor de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, Humberto Cereser, a inclusão dessa faixa etária no mercado é uma pauta prioritária. “Temos promovido ações específicas voltadas à empregabilidade das pessoas com mais de 50 anos. O Espaço Jundiaí Empreendedora tem atuado na conexão entre empresas e candidatos, incentivando um olhar mais atento para esses profissionais que trazem consigo bagagem, responsabilidade e vontade de contribuir”, destacou.
Esse olhar também faz parte da cultura de empresas como o McDonald’s, onde a diversidade é uma estratégia de valor. O franqueado de Jundiaí e região, Paulo Costa, enfatiza os ganhos reais que a diversidade etária traz ao dia a dia dos negócios. “A gente entende que ganha muito trabalhando com essa cultura dentro da nossa estrutura. Estamos falando de um quadro formado por homens, mulheres, idosos, jovens aprendizes… Essa ‘mistura’ gera sinergia, cultura rica e resultados positivos para todos”, explicou.
Segundo ele, os profissionais com mais de 50 anos agregam não só pela experiência, mas também pela postura no ambiente de trabalho. “Como 60+, eu mesmo posso dizer que nos sentimos úteis, valorizados. Isso impacta nossa autoestima e qualidade de vida.”
Segundo ele, os profissionais com mais de 50 anos agregam não só pela experiência, mas também pela postura no ambiente de trabalho. “Como 60+, eu mesmo posso dizer que nos sentimos úteis, valorizados. Isso impacta nossa autoestima e qualidade de vida.”
Histórias que inspiram
Nelsinda Kumm, de 80 anos, é funcionária do McDonald’s há 17 anos. Com passagens por cafeterias, parque de diversões e indústrias, ela afirma que encara tudo com positividade. “Nunca tive dificuldade. Tenho saúde, amor pelo que faço e fui sempre bem recebida pelos colegas e clientes. O segredo é fazer tudo com amor e carinho.”
Já Ana Flávia Sousa de Lima, de 56 anos, com mais de dois anos de casa, veio da Paraíba e construiu sua trajetória como cozinheira por 15 anos antes de integrar a equipe do restaurante. “Sempre fui bem tratada, nunca senti diferença por causa da idade. Hoje, desenvolvi ainda mais minha comunicação e gosto muito de lidar com o público. Trabalhar aqui me realiza.”
O crescimento das oportunidades para profissionais com mais idade reflete uma mudança cultural e também econômica. Com maior expectativa de vida e disposição para trabalhar, esse público tem conquistado espaço e traz consigo benefícios importantes, tanto para o ambiente corporativo quanto para a sociedade.
A diretora de Comércio e Serviços da Unidade de Gestão de Desenvolvimento Econômico, Ciência e Tecnologia, Cida Gibrail, reforça os impactos positivos dessa transformação. “Empresas que apostam nessa diversidade colhem resultados em engajamento, clima organizacional e fidelização de clientes. E, para quem ainda tem dúvidas sobre contratar alguém com mais de 50 anos, os relatos acima falam por si: experiência, comprometimento e vontade de fazer a diferença nunca saem de moda”, afirmou.
O Espaço Jundiaí Empreendedora oferece suporte completo para empresas que desejam contratar. Entre os serviços disponíveis estão a divulgação de vagas no portal Jundiaí Empreendedora e no Sistema SINE, promovendo a conexão com os profissionais ideais para cada função.
Além disso, o espaço disponibiliza duas salas equipadas para a realização de entrevistas com conforto e eficiência, além de uma sala modular com capacidade para até 32 pessoas, ideal para treinamentos e processos de integração. Para mais informações ou para agendar um atendimento, basta entrar em contato com a equipe do Espaço Jundiaí Empreendedora. Mais informações, CLIQUE AQUI.
Fotos: Fotógrafos PMJ