Oportunidades oferecem salário de R$2.712,60 e benefícios; inscrições vão até 31 de março
Uma empresa do setor industrial está com 15 vagas temporárias abertas, com chance de efetivação, para o cargo de ajudante de produção em Jundiaí (SP). O salário oferecido é de R$2.712,60. O pacote de benefícios inclui vale-transporte e restaurante no local. A jornada de trabalho será em escala 6x1, com revezamento semanal nos seguintes horários: das 5h40 às 14h, das 13h40 às 22h ou das 21h40 às 6h.
Os profissionais contratados irão atuar em atividades relacionadas aos processos produtivos, incluindo organização das saídas de máquinas e abastecimento de materiais. Também fazem parte das atribuições a realização de trabalhos manuais, além de atividades de apoio à produção e rotinas operacionais ligadas à função.
Para participar do processo seletivo, é necessário ter ensino médio completo. Experiência prévia na área de produção será considerada um diferencial. Os candidatos devem ter disponibilidade para atuar em escala de revezamento semanal e residir nas regiões de Jundiaí, Itupeva, Cabreúva ou Várzea Paulista. Também podem se candidatar profissionais de Francisco Morato, Campo Limpo Paulista e Louveira.
As entrevistas serão realizadas presencialmente na empresa. As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de março de 2026, por meio do envio do currículo para o e-mail [email protected].
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
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